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江西農業大學南昌商學院高層次人才招聘公告

(發布人:管理員 發布日期:2019-03-25 點擊次數:5100 次)

江西農業大學南昌商學院高層次人才招聘公告

江西農業大學南昌商學院創建于2001年7月,是經教育部批準的實施全日制本科教育的高等院校。學院占地1000余畝,地處共青市科教城,花園式的校園給學生提供了優美而舒適的生活、學習環境。

學院以江西農業大學70余年的本科辦學經驗和優勢學科為依托,經過十余年的建設,已發展成為覆蓋經、管、文、法、工、農、藝等七大學科門類的多學科性新型學院,開設了工商管理等29個本科專業,面向全國27個省(市、區)招生,在校生8600余人。學院設有經濟系、財會系、管理系、計算機系、外語系、人文與藝術系、公共基礎課部等7個教學單位,已建立了一支400余人的教師隊伍。

因學院發展需要,現面向社會公開招聘以下崗位人員。

一、招聘對象

本公告所稱高層次人才,是指全職引進到學院的以下四類人才:

(一)第一類人才:(一般不超過50周歲)

5年業績同時符合下列條件的博士(博士后)或教授(研究員):

1.主持完成國家級科研項目1項;

2.人文社科類:以第一作者署名在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上發表本專業高水平學術論文2篇,其中以第一作者署名發表權威期刊A+級別論文1篇;

理工科類:以第一作者署名在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上發表本專業高水平學術論文2篇,其中以第一作者署名在SCI分區表中列為1區的雜志上發表學術論文(以中科院文獻情報中心發布的大類分區表為準,下同)至少1篇;

3.以第一完成人獲得省(部)級科研成果獎或教學成果獎二等獎以上的獎勵1項。

(二)第二類人才(一般不超過45周歲)

5年業績同時符合下列條件的博士(博士后)或副教授(研究員):

1.主持完成省部級科研項目1項;

2.人文社科類:以第一作者署名在CSSCI上發表高水平論文2篇,其中1篇發表在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上。

理工類:以第一作者署名在SCI分區表中列為2區的雜志上發表學術論文2篇,其中1篇發表在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上。

3.以第一完成人獲得省(部)級科研成果獎或教學成果獎三等獎以上的獎勵1項。

(三)第三類人才(一般不超過40周歲)

學院專業建設需求的博士(后),同時符合以下業績條件者:

1.人文社科類:在CSSCI上至少發表2篇署名前二的學術論文,其中至少1篇署名第一。

2.理工類:在SCI分區列為3區的學術期刊上至少發表2篇署名前二的學術論文,其中至少1篇署名第一。

(四)第四類人才:實踐應用性高級人才

在我院現有專業相關的實踐領域中,連續工作10年以上,曾任國內外知名企業或業務單位的項目主管及以上職務,具有碩士以上學位且具有副高級職稱,年齡在40周歲以下。

二、招聘專業及要求

應聘人員須符合國家對高校教師的基本要求,并具有一定的組織協調能力和較強的團結協作精神,所學專業為我院招聘專業,身心健康。招聘專業及人數如下:

(一)第一、二類人才引進計劃

專業名稱

招聘數量

聯系方式

與我院現開設學科專業一致

不限

張老師

0792-4391813

0791-83900099

rzb_2015@163.com

(二)第三、四類人才引進計劃

專業名稱

招聘數量

聯系方式

馬克思主義哲學馬克思主義理論類、應用數學會計學審計學經濟學、數量經濟學企業管理、財務管理電子商務技術經濟及管理英語語言文學計算機類電子信息類、物聯網工程

不限

張老師

0792-4391813

0791-83900099

rzb_2015@163.com

三、引進待遇

對引進人才提供安家費、購房補貼、科研啟動費、工作住房(過渡房)等待遇。

(一)薪酬待遇:引進人員在未評聘副教授之前,享受副教授相關工資待遇,自引進之日起享受3年。具有博士學位者,享受博士學位津貼800元/月。

(二)住房待遇:學院為第一、二類引進人才提供住房一套(無產權)。為第三、四類人才提供過渡性租住房一套,享受5年內免房租。

(三)安置待遇:第一類人才安家費10萬元,第二類人才安家費8萬元,第三、四類人才安家費5萬元。安家費分兩年、兩筆付清。

(四)購房待遇:對第一類引進人才提供購房補貼35萬元,第二類引進人才提供購房補貼30萬元,第三、四類引進人才提供購房補貼25萬元。引進人才入職后,一次性支付購房補貼款的50%,剩余部分購房補貼分5年逐年支付。

(五)配偶安置:引進人才的配偶可安排在院內工作,工資、津貼等薪酬待遇按學院工資制度執行。

(六)科研啟動費:視學科專業及立項情況確定科研啟動費。

四、應聘注意事項

為了確保您方便、快捷應聘我校相關崗位,請您務必按照以下要求投送簡歷:

一)應聘人員需提供的材料:個人簡歷(高中畢業后至今的學習經歷、工作經歷業績材料及獲獎情況)、《應聘人員基本信息表》(見附件1,隨簡歷發至相應郵箱)應聘時請攜帶高等教育各階段畢業證及學位證、身份證業績材料及獲獎等相關證書原件及復印件以供審驗。

(二)應聘簡歷請按以下要求投遞

1.郵件主題請注明應聘人才類別、姓名、專業及學歷學位,例如:第一類人才+姓名+專業+學歷學位。

2.《應聘人員基本信息表》、電子簡歷請用WORD文檔以附件形式發送至相應聯系人郵箱,WORD文檔標題要求同上,例如:第一類人才+姓名+專業+學歷學位。

3.上述所列人才均采取公開招聘方式進行,根據學院組織的試講(筆試)、心理測試、面試結果擇優確定擬聘用人員,經學院討論通過后方能聘用。

、體檢及聘用

1.擬聘用人員須進行體檢,體檢在江西農業大學醫院進行,體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執行。

2.體檢有關安排由人力資源部另行通知。

3.擬聘用人員體檢合格后,予以簽訂勞動合同,實行人事代理。

4.待遇按《高層次人才引進管理辦法》、《南昌商學院工資制度》等學院相關文件制度執行。

江西農業大學南昌商學院

人力資源部     

2019325  

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